Przejdź do głównej treści

Czarnoskórzy przedsiębiorcy w NYC (BE NYC)

BE NYC oznacza równą przedsiębiorczość

Firmy należące do osób czarnoskórych są istotną częścią tkanki Nowego Jorku, a przedsiębiorczość od wieków stanowi drogę do generowania bogactwa dla czarnoskórych rodzin. Jednak czarnoskórzy przedsiębiorcy i przedsiębiorczynie napotykają ogromne bariery i są zdecydowanie niedostatecznie reprezentowani wśród osób posiadających firmy w NYC. Podczas gdy czarnoskóra społeczność stanowi obecnie 22% populacji Nowego Jorku (1,9 miliona), zaledwie 3,5% nowojorskich firm należy do osób czarnoskórych. Istnieje ogromny potencjał, aby więcej firm należących do osób czarnoskórych rozpoczynało działalność i rozwijało się.

Konieczne jest zrozumienie sił, które napędzają te dysproporcje, w związku z czym miasto New York City pracuje nad budową silniejszego i bardziej sprawiedliwego miasta, tworząc możliwości dla wszystkich, chroniąc amerykański sen i zajmując się różnicami ekonomicznymi na tle rasowym. Właśnie dlatego w September 2019 – we współpracy z członkami i członkiniami społeczności, organizacjami, rzecznikami i liderami – uruchomiliśmy program Black Entrepreneurs NYC (BE NYC), przełomowy model dla dużego amerykańskiego miasta, aby pomóc w tworzeniu równych szans poprzez rozwój przedsiębiorczości osób czarnoskórych .

Zapisz się, aby otrzymywać aktualizacje od BE NYC

Usługi BE NYC

Odkryj i wspieraj firmy należące do osób czarnoskórych

Firmy należące do osób czarnoskórych są istotną częścią tkanki Nowego Jorku – poza oferowaniem towarów i usług, są one często wykorzystywane jako miejsca wydarzeń i spotkań po godzinach oraz wymiany krytycznych informacji ze społecznością. Wspieranie małych firm należących do osób czarnoskórych pomoże zmniejszyć przepaść ekonomiczną na tle rasowym i przyczyni się do ożywienia gospodarczego naszego miasta.

Odkryj małe firmy należące do osób czarnoskórych w całym mieście

Nadchodzące wydarzenia

BE NYC organizuje webinaria i wydarzenia na różne tematy dostosowane do potrzeb czarnoskórych przedsiębiorców.

Odkryj i zarejestruj się na nadchodzące wydarzenia BE NYC

BE NYC Startup Intensive

BE NYC Startup Intensive to bezpłatny, 40-godzinny intensywny kurs instruktażowy oparty na programie FastTrac®, który zapewnia czarnoskórym przedsiębiorcom wiedzę i umiejętności potrzebne do uruchomienia i prowadzenia udanego biznesu w NYC.

Dowiedz się więcej i aplikuj na BE NYC Startup Intensive

BE NYC x VOLS Partnerstwo w zakresie usług prawnych

Partnerstwo między inicjatywą SBS BE NYC i Volunteers of Legal Services (VOLS) zapewnia bezpłatne usługi prawne dla czarnoskórych przedsiębiorców i społeczności w NYC. Wykorzystując dedykowaną sieć pracowników VOLS i prawników-wolontariuszy pro bono, partnerstwo łączy nowojorskich właścicieli firm z dostępem do bezpłatnej edukacji prawnej, doradztwem i reprezentacją w zakresie zakładania działalności gospodarczej, umów, podatków, własności intelektualnej, zasobów ludzkich i innych ważnych kwestii. Ponadto VOLS organizuje poradnie i warsztaty edukacyjne dotyczące szeregu wyzwań prawnych, przed którymi stają przedsiębiorcy.

Zainteresowani właściciele firm powinni wypełnić ten formularz , aby rozpocząć i  zadzwonić na infolinię SBS Small Business Hotline (888-SBS-4NYC), aby uzyskać więcej informacji.

Raport: Wspieranie czarnej przedsiębiorczości w NYC

Aby określić kierunek inicjatywy, połączyliśmy spostrzeżenia z badań historycznych, artykułów naukowych, danych publicznych i, co najważniejsze, głosów ponad 1500 czarnoskórych przedsiębiorców, liderów biznesu, liderów społeczności i rzeczników z każdej dzielnicy i różnych branż. Opowiedzieli nam o swoich motywacjach do założenia firmy, wyzwaniach, potrzebach i o tym, jak miasto może im pomóc. Chociaż COVID-19 znacząco zmienił krajobraz gospodarczy, najważniejsze potrzeby, o których słyszeliśmy od czarnoskórych przedsiębiorców, pozostają takie same: dostęp do kapitału, brak zaplecza biznesowego i wiarygodnych zasobów, znalezienie klientów, przystępna przestrzeń roboczai tworzenie sieci kontaktów.

W raporcie podkreślono wyzwania stojące przed czarnoskórymi przedsiębiorcami podczas rozpoczynania i rozwijania działalności gospodarczej oraz zaproponowano rozwiązania poprzez partnerstwa publiczno-prywatne. Zalecenia, stworzone we współpracy z sektorem publicznym, prywatnym, filantropijnym i non-profit, pomogą osiągnąć następujące cele:

  1. Zapewnienie sprawiedliwego dostępu do finansowania
  2. Wzmocnienie powiązań w ramach społeczności czarnych przedsiębiorców i przedsiębiorczyń w NYC
  3. Skalowanie firm osób czarnoskórych w celu osiągnięcia długoterminowego sukcesu
  4. Sprostanie wyzwaniom gospodarki jutra 

Poprzez cztery ścieżki opisane powyżej, BE NYC ma na celu zwiększenie liczby firm w NYC należących do osób czarnoskórych, ze szczególnym uwzględnieniem rozwijających się firm w szybko rozwijających się branżach.

Przeczytaj raport „Wspieranie przedsiębiorczości osób czarnoskórych w NYC”

„Robisz to z sercem”: Inicjatywa Solidarności z Czarnym Biznesem

You Do It With Your Heart podkreśla ekonomiczną siłę czarnoskórych mieszkańców i mieszkanek Nowego Jorku i kulturowe znaczenie firm należących do osób czarnoskórych, które od dawna są kamieniem węgielnym nowojorskich dzielnic. W tej multimedialnej serii czarnoskórzy właściciele firm podzielili się swoimi doświadczeniami i omówili, w jaki sposób wpłynęła na nich gospodarka, COVID-19 i rosnąca gentryfikacja. Ich historie są odtwarzane na tle oszałamiających zdjęć wykonanych przez znanego fotografa Andre D. Wagnera w ramach projektu „Public Artist in Residence NYC Commission on Human Rights”.

Masz pytania lub chcesz zacząć?

Zadzwoń do nas pod numer 888-SBS -4NYC (888-727-4692), dostępny od poniedziałku do piątku 9 a.m. , na adres 5 p.m.

NYC Programy Departamentu Usług dla Małych Przedsiębiorstw (SBS) są otwarte dla wszystkich nowojorczyków. Każdy może uczestniczyć w programach SBS niezależnie od faktycznej lub domniemanej płci, płci, tożsamości płciowej lub ekspresji płciowej, orientacji seksualnej, wieku, religii, wyznania, statusu partnerskiego, stanu cywilnego, niepełnosprawności (w tym wykorzystywania zwierzęcia służbowego), rasy, koloru skóry, pochodzenia narodowego, cudzoziemców, statusu obywatelstwa, statusu wojskowego lub jakiejkolwiek innej klasy chronionej przez prawo miejskie, stanowe lub federalne.